Veränderungen managen

Die Veränderung ist die Konstante unserer Zeit. Unternehmen, die sich schneller auf sich ändernde Marktsituationen einstellen können, waren schon seit jeher im Vorteil. Die Geschwindigkeit, mit der sich im Zuge der Digitalisierung und Globalisierung Veränderungen ergeben (Stichwort: disruptive Veränderungen) hat sich im Vergleich zum Anfang der 2000er Jahre massiv entwickelt.

Im Seminar legen wir den Fokus auf die Rollen der Geschäftsführer und Führungskräfte als Initiatoren und Umsetzer notwendiger Veränderungen. Schwerpunkte hierbei sind der Umgang mit Widerstand, das Stakeholdermanagement und die Motivation von Mitwirkenden.

Zudem werden wir im Seminar die Auswirkungen veränderter Arbeitswelten beleuchten und die Basisprozesse von Veränderungen kennenlernen.

Dieses Seminar kann als Bestandteil des “Zertifikatskurs Start-Up und Management” gebucht werden.

Mindestteilnehmerzahl: 8 Personen